Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Aantrekkelijk voor werkgever en medewerkers

Het uitvoeren van een preventief medisch onderzoek (PMO) onder de medewerkers is geen wettelijke verplichting. De reden dat steeds meer werkgevers hier toch toe overgaan, is dat een PMO zichzelf vaak terugverdient en kan worden gezien als een service aan de medewerkers. Deelname aan een PMO is altijd vrijwillig.

Bij een PMO worden niet alleen de werk-gerelateerde gezondheidsrisico’s onderzocht, maar wordt ook gekeken naar de algehele lichamelijke en geestelijke gezondheid en de leefgewoonten van de medewerkers (roken, alcohol, voeding, bewegen, enz.).

Deelname aan een PMO maakt medewerkers bewust en geeft hen inzicht in hun gezondheid en leefstijl. Ook kan de bedrijfsarts (individuele) medewerkers adviseren met welke aanpassingen van hun werkwijze en leefstijl zij hun gezondheid en vitaliteit kunnen verbeteren. De uitkomsten van een PMO bieden waardevolle input voor het verzuimpreventiebeleid en voor het creëren van een (nog) gezondere werkomgeving.

Een PMO kan door Wellbe op maat van uw bedrijf worden gemaakt, waardoor de uitkomsten optimaal relevant zijn voor uw medewerkers en organisatie. U kunt kiezen voor een breed opgezet PMO, maar u kunt er ook voor kiezen om het PMO te richten op één of enkele onderwerpen die u en/of uw medewerkers specifiek van belang vinden. Desgewenst kan Wellbe het PMO zo inrichten, dat u hiermee voldoet aan uw wettelijke verplichting om medewerkers in de gelegenheid te stellen om een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) te ondergaan.

Neem contact op

Adres

Arnhemseweg 10
3817 CH Amersfoort

Contact

Telefoon: 085 301 12 00
E-mail: info@wellbe.work